Neste dia 24 de janeiro comemora-se o Dia Nacional dos Aposentados.
O IPRECON homenageia a todos e deseja que essa data seja comemorada com muita alegria!
Parabéns aposentado pelo seu dia! Vocês são a razão de ser do nosso Instituto!
No dia 20 de janeiro, foram publicadas portarias que concedem reajuste aos benefícios concedidos pelo IPRECON.
A Portaria nº 5/2017 concedeu reajuste aos benefícios dos servidores aposentados e pensionistas que não possuem garantia da paridade de revisão, de forma a preservar, em caráter permanente, o seu valor real.
Conforme disposto na Portaria nº 8, de 13 de janeiro de 2017, do Ministério da Fazenda, o percentual de reajuste foi concedido de acordo com as datas de inícios dos benefícios durante o ano de 2016, conforme abaixo:
– concedidos até janeiro: 6,58%
– concedidos em fevereiro: 4,99%
– concedidos em março: 4,01%
– concedidos em abril: 3,55%
– concedidos em maio: 2,89%
– concedidos em junho: 1,89%
– concedidos em julho: 1,42%
– concedidos em agosto: 0,77%
– concedidos em setembro: 0,46%
– concedidos em outubro: 0,38%
– concedidos em novembro: 0,21%
– concedidos em dezembro: 0,14%
A Portaria nº 6/2017, por sua vez, reajustou os benefícios de aposentadorias e pensões, com direito a paridade, que são inferiores ao salário mínimo vigente. O valor do benefício, nesses casos, passou para R$ 937,00.
Aposentado e pensionista do IPRECON, conheça o calendário de pagamento do seu benefício em 2017:
– Janeiro: dia 26 (quinta-feira)
– Fevereiro: dia 22 (quarta-feira)
– Março: dia 28 (terça-feira)
– Abril: dia 25 (terça-feira)
– Maio: dia 26 (sexta-feira)
– Junho: dia 27 (terça-feira)
– Julho: dia 27 (quinta-feira)
– Agosto: dia 28 (segunda-feira)
– Setembro: dia 26 (terça-feira)
– Outubro: dia 26 (quinta-feira)
– Novembro: dia 27 (segunda-feira)
– Dezembro: dia 19 (terça-feira) – 13º salário e dia 22 (sexta-feira) – pagamento mensal
No dia 8 de novembro de 2016, durante o 16º Congresso Nacional de Previdência da Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios – ANEPREM, em Vitória, ES, o IPRECON recebeu a premiação pelo primeiro lugar no Prêmio Nacional “Boas Práticas de Gestão Previdenciária”, na categoria pequeno porte (com até dois mil segurados).
O Prêmio é uma iniciativa da ANEPREM e contou com o apoio da Secretaria de Previdência, da Revista Investidor Institucional da Revista RPPS do Brasil, da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – ABRAPP, da Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais – ANBIMA e do Conselho Federal de Administração – CFA.
Para os membros da comissão julgadora, ficou claro que o Prêmio tem proporcionado uma melhor organização, conhecimento das atividades e processos de trabalho, aumento da motivação dos servidores, maior transparência e facilidade de acesso às informações, perpetuando as boas práticas pela padronização.
O IPRECON conquistou o primeiro lugar pelo 6º ano consecutivo e, neste ano, também atingiu a maior pontuação de todas as categorias. Para Lucilene Lourdes Dal Prá Lazzarotti, Diretora-Presidente do IPRECON “a premiação é o reconhecimento de um trabalho sério e contínuo, realizado pela equipe, conselhos e Prefeitura. O Prêmio nos desafia e incentiva na busca pela modernização e profissionalização na gestão pública. A manutenção de Concórdia em primeiro lugar pelo 6º ano consecutivo demonstra seriedade, compromisso e busca pela excelência na gestão. Somos modelo de gestão pública eficiente.”
Em sua sétima edição foram avaliados 36 itens que dizem respeito a práticas de: transparência, equidade, ética e responsabilidade corporativa e social.
Entre os itens avaliados podemos citar: a elaboração e divulgação da política de investimentos, relatório de atividades, planejamento estratégico, atas dos Conselhos Administrativo e Fiscal e do Comitê de Investimentos, certificação profissional do Comitê de Investimentos, cumprimento da meta atuarial (INPC + 6% ao ano), regularidade na prestação de contas e informações legais à Secretaria de Previdência e demais órgãos reguladores, regularidade das obrigações fiscais, credenciamento de instituições financeiras, ouvidoria, repasse as contribuições pelo ente em dia, reconhecimento do passivo atuarial e Certificado de Regularidade Previdência – CRP regular (documento obrigatório para que o Município possa celebrar convênios e receber recursos da União).
Além das atividades de ordem legal, foram avaliadas outras ações de gestão como: elaboração de cartilha previdenciária, edição de boletins informativos, capacitação aos servidores e conselheiros, recadastramento de segurados ativos e inativos, desenvolvimento de ações sustentáveis, atividades integrativas e de valorização dos segurados inativos, programa de preparação para a aposentadoria dos servidores ativos e política de segurança da informação.
Confira abaixo os três primeiros colocados em cada categoria:
Pequeno porte (até 2.000 segurados):
1º) Concórdia, SC: 58 pontos
2º) Lucas do Rio Verde, MT: 55 pontos
3º) Triunfo, PE: 53 pontos
Médio porte (de 2.001 a 5.000 segurados):
1º) Navegantes, SC: 57 pontos
2º) Viçosa do Ceará, CE: 57 pontos
3º) Garanhuns, PE: 50 pontos
Grande porte (acima de 5.000 segurados):
1º) Cabo de Santo Agostinho, PE: 57 pontos
1º) Indaiatuba, SP: 57 pontos
2º) Praia Grande, SP: 57 pontos
3º) Estado do Amazonas, AM: 56 pontos
De 7 a 9 de novembro de 2016 foi realizado o 16º Congresso Nacional de Previdência da Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios – ANEPREM, no Centro de Convenções de Vitória, ES, que teve como tema central a Profissionalização e a Ética nos Regime Próprio de Previdência Social – RPPS.
Quase mil pessoas participaram do Congresso e tiveram a oportunidade de ampliar seus conhecimentos e sanar dúvidas com servidores da Secretaria de Previdência Social e outros profissionais renomados na área previdenciária.
Entre os assuntos abordados, destacam-se os desafios e consequências da reforma da previdência, procedimentos contábeis para encerramento de exercício, sustentabilidade do RPPS para o ajuste fiscal, questões relevantes na concessão de benefícios, a profissionalização na gestão pública, a importância do e-Social para o Sistema Integrado de Dados dos Servidores Públicos e a Gestão dos RPPS, atualizações jurisprudenciais e na legislação previdenciária, Termo de Análise de Credenciamento e Atestado de Credenciamento, importância da atuação dos Conselhos Administrativo e Fiscal no acompanhamento e fiscalização da gestão previdenciária, Cenário Macroeconômico e os reflexos nos investimentos do RPPS e whorkshop financeiro.
Além dos temas abordados, quatro municípios participantes da 7ª edição do Prêmio Nacional de Boas Práticas de Gestão Previdenciária foram escolhidos pela comissão julgadora para apresentar cases de sucesso de seus RPPS. O IPRECON apresentou o case “Participação ativa dos Conselhos Administrativo e Fiscal na gestão do IPRECON” que destaca o importante trabalho desenvolvido com os conselheiros.
A Diretora-Presidente do Instituto afirma que “o trabalho é referência e exemplo para os demais pois possibilitamos aos conselheiros conhecimento, liberdade de atuação, crescimento, acesso às informações e valorização de cada um. As reuniões são planejadas e o Instituto disponibiliza todos os recursos necessários para que sejam produtivas. Desenvolvemos o gosto e despertamos o interesse pelas questões previdenciárias. É gratificante ver o retorno e o compromisso de todos no processo de gestão do IPRECON”.
Participaram do Congresso a Diretora-Presidente do IPRECON, senhora Lucilene Lourdes Dal Prá Lazzarotti, as servidoras Margarete Pecini e Oneide Bertolini, as conselheiras e integrantes do Comitê de Investimentos Eliane Beatriz Balsan Camillo e Leonice Parizotto Camargo, esta última representando o Prefeito Municipal.
Servidoras do Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Concórdia – IPRECON estão em Vitória, ES, participando do 16° Congresso Nacional de Previdência, evento que reúne mais de mil congressistas, na busca pela capacitação e qualificação profissional. Na oportunidade, receberão o prêmio de 1º lugar em “Boas Práticas de Gestão Previdenciária”, pelo sexto ano consecutivo.
Diferentemente do que foi publicado na mídia nesta semana, as despesas totais das servidoras (efetivas e membros do Conselho) foram de R$ 13.803,84. Os recursos utilizados são da Taxa de Administração, destinados exclusivamente à manutenção das atividades do IPRECON.
A premiação demonstra o compromisso do IPRECON com o servidor público municipal, com a qualidade dos serviços prestados e com a transparência nas suas ações.
LUCILENE LOURDES DAL PRÁ LAZZAROTTI
Diretora-Presidente do IPRECON
Nos dias 27 e 28 de outubro, o Grupo de Viagem formado por aposentados e pensionistas do IPRECON esteve em Gramado e Canela, RS, visitando diversos pontos turísticos.
A programação da sexta-feira iniciou com o Tour Linha Bella, pelas Linhas Nova e Bonita no interior de Gramado. Durante o roteiro, os aposentados e pensionistas conheceram a Vinícola Massotti, o Moinho Cavichion, a ervateira que produz a erva-mate “Natural de Gramado”, o Casarão de Visenzo Marcon e a Cantina Linha Bella, espaços que resgatam a história de Município e os costumes de seus colonizadores. Durante a tarde conheceram a Catedral de Pedra (Canela, RS) e o famoso Lago Negro. À noite o passeio foi na Rua Coberta e na área central de Gramado.
Já no dia 28, os destinos escolhidos foram o Parque de Lavanda Le Jardin, que possui diversas plantas exóticas e espécies inéditas de lavanda no Brasil, o Parque Terra Mágica Florybal, que foi construído de maneira mágica, em meio a natureza, e o Parque de Neve Snow Land, o primeiro parque de neve das Américas.
A viagem proporcionou experiências únicas e momentos de integração entre os segurados. A pensionista Liria Dupont afirmou que “nunca imaginou conhecer lugares tão bonitos” e que “voltou a ser criança” durante os passeios.
O roteiro foi definido na primeira reunião do ano e as despesas foram custeadas pelos segurados, com o apoio administrativo do Instituto.
Confira algumas fotos do almoço realizado no dia 26 de outubro de 2016 com os segurados inativos do IPRECON, durante a XVI Semana do Servidor Público Municipal.
No dia 26 de outubro os aposentados e pensionistas do IPRECON comemoraram o Dia do Servidor Público, no Restaurante da ABC Piscina Clube.
Na oportunidade, a Diretora-Presidente do Instituto fez uma breve prestação de contas acerca das atividades desenvolvidas e divulgou o resultado do 7º Prêmio Nacional de “Boas Práticas de Gestão Previdenciária”, onde o IPRECON obteve o primeiro lugar na categoria pequeno porte (com até dois mil segurados), pelo sexto ano consecutivo.
O aposentado Alcides Cardoso e sua companheira Angélica e o Superintendente da Fundação Municipal de Cultura, senhor Gilmar Luiz Monticelli, foram os responsáveis pelas intervenções artísticas.
O encontro anual é planejado com muito carinho em agradecimento aos segurados inativos pelo trabalho prestado à comunidade concordiense, além de promover a integração entre aposentados e pensionistas.
O evento integrou a programação da XVI Semana do Servidor Público Municipal e contou com a presença do Excelentíssimo Prefeito Municipal, senhor João Girardi, do Vice-Prefeito Municipal, senhor Neuri Antonio Santhier, de Vereadores, Secretários Municipais, Conselheiros do IPRECON e expressivo número de segurados.
O IPRECON agradece a todos que estiveram presentes e, de forma especial, às instituições financeiras Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil e Bradesco que contribuíram para a viabilização de encontro.
Pelo sexto ano consecutivo, o Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Concórdia – IPRECON foi o primeiro colocado no Prêmio “Boas Práticas de Gestão Previdenciária”, na categoria pequeno porte (com até dois mil segurados).
A 7ª edição do Prêmio foi promovida pela Associação Nacional de Entidades de Previdência de Estados e Municípios – ANEPREM, com o apoio da Secretaria de Previdência, da Revista Investidor Institucional da Revista RPPS do Brasil, da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – ABRAPP, da Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais – ANBIMA e do Conselho Federal de Administração – CFA. O Prêmio visa estimular as unidades gestoras de Regimes Próprios de Previdência Social – RPPS a desenvolveram boas práticas de gestão, por meio de ações que possam otimizar seu desempenho, recuperar e garantir sua confiabilidade junto aos seus servidores, segurados, clientes, fornecedores e toda a sociedade.
Para a Diretora-Presidente do IPRECON, Lucilene Lourdes Dal Prá Lazzarotti, “esta premiação é o reconhecimento e a consolidação de um trabalho árduo e contínuo que realizamos em conjunto com a equipe, conselhos e Prefeitura. A cada ano nos empenhamos, nos dedicamos e procuramos inovar para conseguir chegar aonde chegamos. O Prêmio proporciona o aprimoramento da gestão e nos incentiva na busca pela inovação, modernização e profissionalização da gestão pública. A manutenção de “Concórdia no topo” deste prêmio pelo 6º ano consecutivo, demonstra a nossa seriedade e compromisso na busca pela excelência, pela qualidade na gestão e nos serviços prestados”.
O senhor Herickson Rubim Rangel, Presidente da ANEPREM, diz que vê “essas recorrentes conquistas como o reconhecimento máximo da eficiência e profissionalismo da equipe técnica do IPRECON.” Ela ainda exalta “a liderança, carisma e competência da Diretora-Presidente do IPRECON que com simplicidade tem desenvolvido uma gestão responsável e ética, proporcionando um excelente clima organizacional. Esse conjunto de habilidades não poderia dar outro resultado senão o reconhecimento nacional pelas boas práticas de gestão previdenciária adotadas no IPRECON. Parabéns a todos que ajudaram a consolidar e a manter essa Instituição vencedora.”
A solenidade de premiação acontecerá no dia 8 de novembro, em Vitória, ES, durante o 16° Congresso Nacional de Previdência da ANEPREM.
Confira abaixo a classificação final do 7º Prêmio “Boas Práticas de Gestão Previdenciária”:
Pequeno porte (até 2.000 segurados):
1º) Concórdia, SC: 58 pontos
2º) Lucas do Rio Verde, MT: 55 pontos
3º) Triunfo, PE: 53 pontos
4º) Santa Fé do Sul, SP: 53 pontos
5º) Piracaia, SP: 50 pontos
6º) Rio Negrinho, SC: 48 pontos
Médio porte (de 2.001 a 5.000 segurados):
1º) Navegantes, SC: 57 pontos
2º) Viçosa do Ceará, CE: 57 pontos
3º) Garanhuns, PE: 50 pontos
4º) Ubatuba, SP: 49 pontos
5º) Birigui, SP: 49 pontos
6º) Cariacica, ES: 46 pontos
Grande porte (acima de 5.000 segurados):
1º) Cabo de Santo Agostinho, PE: 57 pontos
1º) Indaiatuba, SP: 57 pontos
2º) Praia Grande, SP: 57 pontos
3º) Estado do Amazonas, AM: 56 pontos
5º) Mogi das Cruzes, SP: 54 pontos
6º) Betim, MG: 53 pontos
7º) Porto Alegre, RS: 51 pontos