CONCÓRDIA PRIMEIRO COLOCADO PELO 5º CONSECUTIVO EM PRÁTICAS DE GESTÃO PREVIDENCIÁRIA

Pelo quinto ano consecutivo o Município de Concórdia é o primeiro colocado no Prêmio “Boas Práticas de Gestão Previdenciária”, na categoria pequeno porte (com até dois mil segurados). A premiação ocorreu durante o 15º Congresso Nacional de Previdência da ANEPREM, na cidade de Goiânia – GO.

O Prêmio visa estimular as unidades gestoras de Regimes Próprios de Previdência Social – RPPS a desenvolver boas práticas de gestão, por meio de ações que possam sistematizar e otimizar seu desempenho, melhorar os mecanismos de controles e garantir sua confiabilidade junto aos segurados, servidores e toda a sociedade.

Além disso, possui o compromisso de disseminar e estimular os fundamentos de excelência e de inovação em gestão pública que representem melhoria da gestão, do processo decisório, da imagem institucional, bem como contribuir para a perenidade do sistema previdenciário.

Em sua sexta edição foram avaliados 34 itens que dizem respeito a práticas de: transparência, equidade, ética e responsabilidade corporativa e social.

Entre os itens avaliados podemos citar: a elaboração e divulgação da política de investimentos, relatório de atividades, planejamento estratégico, atas dos Conselhos Administrativo e Fiscal e do Comitê de Investimentos, certificação profissional do Comitê de Investimentos, cumprimento da meta atuarial (INPC + 6% ao ano), regularidade na prestação de contas e informações legais ao Ministério da Previdência e demais órgãos reguladores, repasse das contribuições pelo ente em dia, reconhecimento do passivo atuarial e Certificado de Regularidade Previdência – CRP regular (documento obrigatório para que o Município possa celebrar convênios e receber recursos da União).

Além das atividades de ordem legal, foram avaliadas outras ações de gestão como: elaboração de cartilha previdenciária, edição de boletins informativos, capacitação aos servidores e conselheiros, recadastramento de segurados ativos e inativos, desenvolvimento de ações sustentáveis, atividades integrativas e de valorização dos segurados inativos, programa de preparação para a aposentadoria dos servidores ativos e política de segurança da informação.

A comprovação de regularidade e atendimento aos itens é efetuada através de prova documental que é analisada pela Comissão Julgadora.

A participação no Prêmio objetiva tornar o IPRECON um RPPS forte, com práticas de gestão cada vez melhores e capaz de garantir o pagamento de seus benefícios em dia.

Confira abaixo os cinco primeiros colocados em cada categoria:

Pequeno porte (até 2.000 segurados):
1º) Concórdia, SC: 51 pontos
2º) Triunfo, PE: 50 pontos
3º) Lucas do Rio Verde, MT: 41 pontos
4º) Campina Grande do Sul, PR: 40 pontos
5º) Rio Negrinho, SC: 38 pontos

Médio porte (de 2.001 a 5.000 segurados):
1º) Cabedelo, PB: 55 pontos
2º) Cariacica, ES: 47 pontos
3º) Timon, MA: 45 pontos
4º) Pinhais, PR: 44 pontos
5º) Garanhus, PE: 42 pontos

Grande porte (com mais de 5.000 segurados):
1º) Vitória, ES: 51 pontos
2º) Itaboraí, RJ: 50 pontos
3º) Indaiatuba, SP: 49 pontos
4º) Praia Grande, SP: 49 pontos
5º) Porto Alegre, RS: 48 pontos

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